凝（níng）“新”聚力（lì） 共“惠”未来（lái） ——佳博官方网页版和惠城环保集团2024年“新惠（huì）族”入职培训圆满成功

人才（cái），是衡量一个国（guó）家综（zōng）合国力（lì）的重要指标，国家发（fā）展靠人才，民（mín）族振兴（xìng）靠人才（cái），企（qǐ）业发展（zhǎn）更要走好人才的（de）自主培养之路。随着集团业务版图（tú）的快速拓展，通过在全国的精准布局与（yǔ）资源整合，佳博官方网页版和惠城以破（pò）竹之势相继成立多（duō）家子公司，以实现产业协同（tóng）和（hé）创新发展，对（duì）人（rén）才的引（yǐn）进和（hé）培养（yǎng），成为了集团发展的核心驱动力，也是（shì）集团（tuán）有（yǒu）序推进战略实施的关键举措。为此，佳博官方网页版和惠城构建了（le）具有竞争力的薪（xīn）酬体（tǐ）系，搭建了全面、系统的（de）人才培养体系，开辟了多元化的人才（cái）发展路径，为每一位（wèi）佳博官方网页版和惠城人提（tí）供了广阔的发展空间和成长机遇。

随着2024毕业季（jì）的到（dào）来，30多位充满（mǎn）活（huó）力与潜（qián）能的本硕博人才加（jiā）入（rù）了佳博官方网页版和惠城大家庭，新员工入职培训作（zuò）为人才培养体系的重要开（kāi）端，旨在帮助（zhù）新员工快速（sù）融入（rù）团（tuán）队、完成角色转换（huàn）、适应企业环（huán）境、了（le）解企（qǐ）业文（wén）化、掌握工作技能，开启职业生涯的崭（zhǎn）新篇（piān）章。7月（yuè）11日-13日，集团（tuán）精心策划组织（zhī）了为（wéi）期三（sān）天的“新惠族”入职培训（xùn）活动，既是（shì）知识和技能的（de）传授（shòu），也是文（wén）化的（de）传承（chéng）和价值观的塑造。通过户外（wài）拓展活动（dòng），新员工能够在实践（jiàn）中体验团队合作的重要性，培养沟通、协作和问题解决的能力（lì），建立良好的同（tóng）事（shì）关系（xì）。

新员工西海岸生态观（guān）光园户外拓展训练（liàn）

同（tóng）时，本（běn）次培训活动（dòng）还邀请了佳博官方网页版和惠城环（huán）保董事长叶红（hóng）、惠（huì）城环保总经理助理李（lǐ）世鹏、惠（huì）城（chéng）环保集团人力资源部部长王晓妮以及集团各业务板块的技术负责人等（děng），针对（duì）集（jí）团发展历程和（hé）企业文化、职场新人（rén）角色转（zhuǎn）换、佳博官方网页版和惠城产品与（yǔ）技术、集团组织体（tǐ）系（xì）与个人职业（yè）发展、安全教育、规章（zhāng）制度等内容进（jìn）行了专业（yè）、深度的培训，新员工在过（guò）程中，深刻了解了佳博官方网页版和惠城（chéng）的（de）文（wén）化底蕴和（hé）精神内涵，增（zēng）强了（le）对佳博官方网页版和惠城的认同感和归属（shǔ）感，为（wéi）未来迎（yíng）接挑战、创造价值打下了（le）坚实的（de）基础。

惠（huì）城环保（bǎo）董（dǒng）事（shì）长叶红对新员工寄语

佳博官方网页版和惠城环（huán）保总经理助理李世（shì）鹏为新员工培训“集团发展历程、企业文（wén）化、职（zhí）场新人（rén）角（jiǎo）色转换等”

佳博官方网页版和惠城（chéng）环保集团人力资源（yuán）部部长王晓妮为新员工培训（xùn）“集团组织体系（xì）、人（rén）才培养（yǎng）、职业发展等”

“师（shī）者,所以传（chuán）道（dào）、‌授业、‌解惑（huò）也”，除知识讲授（shòu）外，“导（dǎo）师带教”也是佳博官方网页版和惠城人才培养（yǎng）的重要途径之一，培训现场的“拜师仪（yí）式（shì）”，为新员工与导（dǎo）师搭（dā）建了薪（xīn）火相传的桥梁。导师们凭借（jiè）多年积累的（de）深厚学识和丰富阅历，为新员工们打开（kāi）通往专业领域深处的大门。他们（men）将（jiāng）把职业精（jīng）神（shén）、专业技能、创新（xīn）思考等，毫（háo）无保留地传（chuán）授给徒（tú）弟。在（zài）导（dǎo）师（shī）的“传（chuán）、帮、带”下，徒弟们也将迸发“敢为”热情、勇挑（tiāo）“敢闯”担子、展示“敢干”魄（pò）力、激活“敢（gǎn）创”智慧（huì），为佳博官方网页版和惠城（chéng）的（de）绿色环保事业（yè）赋能添翼。

颁发导师聘书

签署导师带教协议

人才兴，则佳博官方网页版和惠城兴。对（duì）于惠（huì）城而言，人才是技术创新的源泉，是集团战略实施的关（guān）键，是企业文化传承和发展的载体，是推动佳博官方网页版和惠城（chéng）不断前行、实现跨越发展的（de）核心力量。未来，集团将持（chí）续加大对人才引进与培养（yǎng）的力度（dù），进一步（bù）创（chuàng）新人才培养体系、完（wán）善人（rén）才激励机制，为优秀（xiù）人才搭建更加广阔的平（píng）台；加强与国（guó）内外顶尖高校、科研（yán）机构的合（hé）作，为人才提供（gòng）更多学（xué）习（xí）交（jiāo）流、进修（xiū）深造的机会；持续优化工作环（huán）境和员工（gōng）福利，让所有（yǒu）员工都能在惠（huì）城安心工作（zuò）、幸福生（shēng）活，实（shí）现个人价值与佳博官方网页版和惠城发展的同（tóng）频共振。

新员工入职培训是佳博官方网页版和惠城（chéng）人才培育之旅的起（qǐ）点，也是集团（tuán）发展征程（chéng）的新动力（lì），希望每一位（wèi）新（xīn）员工都（dōu）将在（zài）这（zhè）个（gè）充满机（jī）遇与挑战的平台上，绽（zhàn）放出（chū）属于自己的光芒，凝聚成推动佳博官方网页版和惠城不断前行的强（qiáng）大力量。而源源不断的人（rén）才支撑，也必将推动佳博官方网页版和惠城在市场的洪流中勇立潮头，书写高质量创（chuàng）新发展的（de）辉煌篇章！